Закрыть
adware anti
Статьи
Нанять персонал или обучить?
Когда вы присмотрели место для открытия суши-бара, вам потребуются специалисты. И это не только повара, но и официанты, уборщики.

Если вы хотите сделать основными видом бизнеса доставку суши, то вам понадобятся люди, которые будут ее обеспечивать.

Если вы решили открыть суши-бар в маленьком городе, как следует изучите местный рынок труда. В противном случае можно в своем объявлении описать такие вакансии, что вы не только не сможете кого-либо нанять, но и запятнаете свое доброе имя, которое теперь будет ассоциироваться, как минимум, с жадностью.

Маркетинговые исследования — удел специалистов. Их услугами вы можете воспользоваться, обратившись в «Sushi-Lover» ( ресторанный бизнес-консалтинг).

Вы получите информацию о том, какую заработную плату и условия труда предложить для конкретной вакансии. Но что вы еще можете заказать у нас, так это обучение персонала.

Особенно это выгодно, когда у вас уже есть предприятие общепита, и вы хотите в нём открыть еще одну тему — блюда японской кухни.

Ведь у самого платежеспособного сектора населения всё большую популярность набирает именно этот вид кухни. Притом вплоть до того, что посетители ресторана европейской кухни всё чаще задают вопросы: «А нет ли у вас роллов «Калифорния»?»

Таким образом, вы можете отправить к нам на учебу парочку поваров, которые потом смогут обучить других ваших сотрудников.

Приглашать на работу дипломированного повара-сушиста всегда дороже.

Ведь с той минуты, когда специалист выйдет на работу, ему надо зарплату выплачивать исправно, а раскрутка блюд, которые он готовит, только-только стартует. А это — значительная статья расходов в бизнес план доставки суши и роллов.

Поэтому предложение переквалификации уже работающих сотрудников мы считаем выгодным. Вкладывая в обучение двоих 40-60 тыс. рублей, в итоге вы получаете весь штат поваров, умеющих готовить суши.

Кстати, у нас предусмотрена возможность учить ваших специалистов без отрыва от производства.

Бывает и так, что талантливые шеф-повара схватывают все тонкости приготовления суши буквально налету. Иногда им бывает достаточно и одного дня, чтобы превратиться из обычного шеф-повара в отличного повара-сушиста.

                                                     Суши-бар в маленьком городе: особенности
                                                                           поиска персонала

В некоторых населенных пунктах крайне трудно найти обученного повара-сушиста. Особенно сложно приходится тем, кто решил отрыть суши-бар в маленьком городе. Что делать в такой ситуации?

Конечно, вы можете обратиться в кадровое агентство, и в конце-концов его работники подыщут для вас специалиста. Но они вряд ли будут отвечать за скорость этого процесса.

К тому же учтите, что при обращении на рекрутинговые сайты платит отнюдь не соискатель, а работодатель. Так вы можете переплатить за размещение объявления о вакансии, если потребуется ждать подходящей кандидатуры более одного месяца.

А что, если вы уже анонсировали в вашем заведении суши? Обращайтесь к нам, мы поможем не только с обучением, но и с подменным специалистом.

Если же вы еще не подыскали специалиста, а о вашем открытии уже объявлено, наша фирма берет на себя заботу о поиске квалифицированных кадров для вас.

И мы сделаем это в кратчайшие сроки — благодаря базе, наработанной в течение нескольких лет.

                      Узнать больше
26.08.2017
вкредит
Отправить письмо
Спасибо за вашу заявку!
Мы перезвоним вам в течение 15 минут!
Заказать звонок
Оставьте ваши контактные данные, и мы перезвоним вам в течение 15 минут!
Отметьте, какие услуги вас интересуют:
Нажимая на кнопку заказать звонок, я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь c политикой конфиденциальности
Оставьте ваши контактные данные, и мы перезвоним вам в течение 15 минут!
Отметьте, какие услуги вас интересуют:
Нажимая на кнопку заказать звонок, я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь c политикой конфиденциальности
Есть вопроcы? Предложения? Пожелания? Напишите нам!
Отметьте, какие услуги вас интересуют:
Нажимая на кнопку заказать звонок, я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь c политикой конфиденциальности
Спасибо за вашу заявку!
Мы перезвоним вам в течение 15 минут!
Спасибо за вашу заявку!
Мы перезвоним вам в течение 15 минут!
Спасибо за ваше сообщение!
Мы ответим вам сразу как прочитаем его.
Loading...